Serupa tapi Tak Sama, Ternyata Ini 6 Beda Cover Letter dan Surat Lamaran!
Siapa di sini yang masih bingung membedakan cover letter dengan surat lamaran kerja? Gak heran mengapa orang-orang masih bingung membedakan surat lamaran kerja dan cover letter.
Hal ini dikarenakan bentuk fisik cover letter dan surat lamaran kerja itu hampir sama. Bahkan, ada sebagian orang yang menganggap cover letter dan surat lamaran kerja adalah satu berkas yang sama, cuma beda penyebutannya saja.
Waduh! Bisa gawat nih kalau kamu beranggapan seperti itu, bisa-bisa perusahaan tidak tertarik melirik lampiran kerja yang kamu kirim.
Pasalnya, surat lamaran kerja yang kamu buat bentuknya sama persis dengan cover letter dan begitu pula sebaliknya. Biar gak keliru lagi, ketahui beda cover letter dan surat lamaran kerja dulu sebelum membuatnya. Yuk, amati artikel ini!
Daftar Isi
Header Surat
Perbedaan cover letter dan surat lamaran kerja yang pertama adalah header surat. Umumnya, header surat di cover letter itu simple. Bagian ini berisi identitas diri pengirim serta penerima yang mencakup nama lengkap, alamat, nomor handphone, dan informasi diri yang lain, misalnya akun LinkedIn.
Sebaliknya, header pada surat lamaran kerja selalu diawali dengan tempat dan tanggal penulisan serta informasi pihak rekruter dan alamat perusahaan yang akan kamu lamar, contohnya seperti:
Surabaya, 05 September 2024
Kepada Yth,
HRD PT. Astra International Tbk
Jl. Basuki Rahmat No. 115-117, Surabaya
Paragraf Pembuka
Selanjutnya, kita akan membahas perbedaan paragraf pembuka antara cover letter dan surat lamaran kerja. Biasanya, paragraf pembuka pada cover letter terdiri dari salam pembuka dan perkenalan diri secara singkat, entah itu pakai bahasa Inggris atau Indonesia.
Sementara itu, paragraf pembuka di surat lamaran kerja umumnya berisi salam pembuka, informasi tentang lowongan pekerjaan, serta data diri pelamar kerja. Sebagai informasi tambahan, dalam bahasa Inggris, surat lamaran kerja sering disebut dengan istilah application letter.
Paragraf Tengah
Salah satu cara membedakan surat lamaran kerja dan cover letter yang bisa kamu coba adalah membandingkan isi paragraf tengah cover letter dan surat lamaran kerja. Biasanya, paragraf tengah di cover letter berisi alasan melamar posisi pekerjaan dan kualifikasi yang kamu miliki.
Di sisi lain, paragraf tengah pada surat lamaran kerja memuat informasi mengenai kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar kerja, yaitu kamu. Selain itu, pada paragraf tengah, kamu juga bisa menyebutkan lampiran berkas kerja apa saja yang kamu sediakan.
Paragraf Terakhir
Kali ini, kami akan menjelaskan perbedaan paragraf terakhir pada cover letter dan surat lamaran kerja. Kebanyakan paragraf terakhir pada cover letter mencakup penutup dan ucapan terima kasih secara singkat menggunakan bahasa kamu sendiri.
Tidak jauh beda dengan paragraf terakhir pada cover letter, paragraf terakhir di surat lamaran kerja rata-rata terdiri dari penutup, ucapan terima kasih, serta tanda tangan pengirim. Bedanya hanya terletak pada tanda tangan pengirimnya saja.
Waktu Pengiriman
Perbedaan surat lamaran kerja dan cover letter berikutnya adalah waktu pengiriman tiap dokumen. Umumnya, cover letter akan dikirimkan saat perusahaan sedang membuka lowongan kerja atau loker untuk posisi tertentu, misalnya oprec Management Trainee.
Hal tersebut tentu saja berbeda dengan waktu pengiriman surat lamaran kerja. Pasalnya, surat lamaran kerja bisa kamu kirim kapan pun, entah itu saat perusahaan sedang membuka lowongan kerja ataupun tidak. Kalau gak mau ketinggalan info loker, kamu harus sering-sering cek website job vacancy, contohnya JobStreet.
Tujuan atau Purpose
Bedanya cover letter dan surat lamaran kerja yang terakhir adalah tujuan atau purpose pembentukan masing-masing surat. Meskipun cover letter dan surat lamaran kerja memiliki fungsi atau function yang hampir sama, tapi ternyata tujuan keduanya sangat berbeda, lho.
Faktanya, tujuan utama pembuatan cover letter adalah mendorong para rekruter untuk mencari tahu lebih dalam mengenai kemampuan dan juga kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar kerja. Dengan begitu, para rekruter akan tertarik membaca dokumen pendukung yang kamu lampirkan.
Sedangkan tujuan surat lamaran kerja ialah memberikan informasi soal identitas pelamar kerja. Gak cuma itu, surat lamaran kerja juga bertujuan untuk memberi tahu para rekruter seputar pengalaman yang dimiliki, serta keahlian yang membedakan pelamar kerja dengan kandidat lain.
Sama halnya dengan cover letter, kamu juga bisa menyertakan dokumen pendukung lamaran kerja lain ketika mengirimkan surat lamaran kerja ke perusahaan tertentu. Dengan catatan, isi surat lamaran kerja sudah cukup menjelaskan seluruh kualifikasi yang kamu miliki.
Pertanyaan Terkait
Apakah surat pengatar kerja dan cover letter itu sama?
Benar, cover letter dan surat pengantar kerja itu sama. Bukan tanpa alasan, surat pengantar kerja merupakan nama lain dari cover letter. Buat kamu yang belum tahu arti surat pengantar kerja, kami akan menjabarkan definition surat tersebut untuk kamu.
Singkatnya, surat pengantar kerja adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh suatu organisasi, instansi atau lembaga tertentu untuk memberikan informasi penting pada pihak tertentu. Selain itu, surat pengantar kerja terkenal sebagai salah satu surat resmi yang penting dalam hubungan antar instansi.
Apakah cover letter dan CV itu digabung?
Tentu saja. Biasanya, cover letter dan CV atau Curriculum Vitae disertakan secara bersamaan ketika melamar pekerjaan asalkan sesuai dengan persyaratan perusahaan. Selain itu, cover letter merupakan surat pengantar CV. Oleh karena itulah, cover letter dan CV harus kamu sertakan bersamaan.
Sebutkan beda cover letter dengan resume!
Buat fresh graduate yang belum tahu perbedaan cover letter dan resume, kami sarankan agar kamu memerhatikan penjelasan di bawah ini!
Cover letter merupakan sebuah surat pengantar yang biasanya dilampirkan bersama dokumen pendukung lamaran kerja lain ketika melamar pekerjaan di perusahaan tertentu. Rata-rata cover letter mencakup identitas diri, kualifikasi, motivation untuk bekerja, dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar.
Sebaliknya, resume adalah dokumen yang berisi rangkuman atau ringkasan data diri pelamar kerja. Mulai dari riwayat pendidikan, keterampilan, dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar. Selain itu, resume bertujuan untuk mempromosikan diri sendiri sesuai dengan kebutuhan lowongan yang akan dilamar.
Apa bedanya surat lamaran kerja dan permohonan magang?
Secara umum, surat lamaran kerja adalah sebuah surat resmi yang dibuat oleh seseorang yang sedang mencari atau membutuhkan pekerjaan. Biasanya, surat lamaran kerja dipakai untuk melamar pekerjaan di perusahaan, kantor ataupun instansi tertentu.
Berbeda dengan surat lamaran kerja, surat permohonan magang merupakan suatu dokumen yang berisi permintaan atau permohonan untuk bekerja di instansi atau perusahaan tertentu. Rata-rata surat permohonan magang dibuat oleh mahasiswa yang berencana magang di perusahaan tertentu.
Apa yang dimaksud dengan creative brief?
Secara garis besar, creative brief merupakan dokumen singkat yang terdiri dari tujuan, pesan, serta target audiens dari sebuah proyek kreatif. Dokumen satu ini bekerja sebagai panduan dan inspirasi bagi tim kreatif dalam mengoptimalkan ide sekaligus elemen kampanye.
Perlu kamu ketahui, dalam pembuatan creative brief tidak bisa kamu lakukan secara asal-asalan. Itulah mengapa sangat penting untuk mengetahui cara membuat creative brief dengan benar terlebih dahulu. Ingat, pratice make perfect. So, jangan malas latihan membuat creative brief, ya!
Apakah cover letter dan sampul surat itu sama saja?
Hal tersebut tidak benar karena cover letter merupakan surat pengantar kerja yang dikirim bersama CV dan dokumen pendukung lamaran kerja lain. Kalau sampul surat adalah bungkus untuk surat atau dokumen yang dikirimkan melalui kantor pos.
Mulai sekarang, kamu gak akan dibuat penasaran lagi dengan jawaban dari pertanyaan “Apakah cover letter sama dengan surat lamaran?”. Pasalnya, kamu sudah menemukan jawabannya dari artikel ini beserta penjelasannya secara rinci.
Dengan mengetahui perbedaan keduanya, kamu jadi punya gambaran ingin membuat cover letter dan surat lamaran kerja yang bagaimana. Pastinya, kamu gak akan memerlukan template untuk membuat cover letter dan surat lamaran kerja yang bagus dan terbaik.
Percaya deh, cover letter dan surat lamaran kerja yang kamu buat bisa menarik perhatian para rekruter. Oh iya, satu hal lagi, cover letter dan surat lamaran kerja bisa kamu tulis tangan atau dikirim melalui email. Cus, buat cover letter dan surat lamaran kerja sekreatif mungkin!
